Au-delà des mots
Accompagnement au deuil et à la fin de vie
Coaching de transitions et d'orientation
Biographie
les accompagnements dédiés
aux professionnels
Des temps privilégiés pour:
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partager,
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construire un projet,
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enrichir sa culture palliative,
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avancer concrètement sur des sujets, des projets
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créer des actions au service de l'équipe et/ou des résidents,
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honorer les victoires du quotidien,
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questionner les pratiques,
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sortir d'une forme d'isolement émotionnel,
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écouter,
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entretenir la cohésion d'équipe
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Le sujet est choisi par l'équipe sur la thématique du deuil et de la fin de vie.
Selon l'objectif établi je vous proposerai un accompagnement type:
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Groupe de Pratique, "Je veux réfléchir, honorer, questionner"
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Groupe de Parole, "Je veux échanger, partager, sortir d'une forme d'isolement émotionnel"
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Groupe de Travail," Je veux construire, créer des actions, un projet sur la thématique du deuil et de la fin de vie"
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Accompagnement
Groupe de Pratique
En équipe
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Etude de cas d’une situation/échange de pratiques
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Réfléchir à ses pratiques,
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Ne pas se sentir isolé(e) émotionnellement,
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Accueillir le regard des autres professionnels(-les),
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Renforcer l’esprit d’équipe,
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Prendre conscience de ses forces, de ses limites
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Mettre en place des stratégies visant une meilleure qualité de vie au travail,
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Mutualiser les connaissances,
Accompagnement
Groupe de Parole
Possibilité Entretien Individuel
En équipe ou en individuel
Accompagnement ponctuel, à la demande
Suite annonce d’une maladie dégénérative d’un résident, de la fin de vie du résident ou du décès d’un résident,
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Prendre le temps de:
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Déposer ses émotions dans un espace sécure et bienveillant,
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Libérer la parole
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Poser ses doutes et ses questions sur la juste posture à adopter,
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En cas de décès: Réfléchir à des hommages possibles, gestes, rituels pour les résidents ou du personnel
Accompagnement
Groupe de Travail
En équipe
En vue d’une démarche, d’un projet en lien avec l’accompagnement des personnes en fin de vie ou en deuil.
Le sujet est travaillé en amont avec le personnel.
Le nombre de rencontres est déterminé avec l’établissement.
Quelques exemples:
Qu’est-ce qu’une fin de vie idéale en EHPAD, en résidence séniors?
Quelle est notre démarche “fin de vie” au sein de notre résidence/EHPAD?
